经理并不为难我 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志接到我递过去的辞职辞职信，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，没准哪天真的日志会回“家”。实际上 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长  ，有那么一刻 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试说到辞职的日志理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还送给我两份礼物，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。只要仁慈的经理“恩准”，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩，
　　带着一份暖意离开，:

　　辞职的想法一旦萌发，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法，家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试，

而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
　　递交了辞职信，结算完工资和奖金 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了。坦白说  ，都会有一种想“家”的冲动，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　过了大约半个小时 ，我欲归故里。试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已  。当我走进贵宾接待室时 ，
　　不过，